Wenn viele Kollegen und Kolleginnen fehlen, bleibt meist auch viel Arbeit liegen. Aber darf der Chef dem gesunden Mitarbeiter dann einfach die Mehrarbeit aufbrummen?
AusfallMuss ich die Arbeit der Kollegen und Kolleginnen übernehmen, wenn sie krank sind?
Für Arbeitnehmer, die selbst nicht von einer Krankheit betroffen sind, bedeutet der Ausfall von Kolleginnen und Kollegen in der Regel vor allem eins: Stress.
Kollegen und Kolleginnen müssen einspringen
Denn die liegen gebliebene Arbeit der kranken Kollegen muss trotzdem erledigt werden. Diese Aufgabe übernehmen oft die gesunden Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Aber ist das überhaupt rechtens?
„In der Regel kann mir mein Chef mehr Arbeit aufbrummen. Die Überstunden, die dadurch entstehen, kann ich aber später abfeiern“, erklärt der Kölner Rechtsanwalt Christian Solmecke.
Das bedeutet aber nicht, dass ein Mitarbeiter nun die komplette Arbeit von dreien bewältigen muss. Selbst bei einer Grippewelle dürften Arbeitnehmer nicht mehr als zehn Stunden am Tag und nicht mehr als 48 Stunden die Woche arbeiten, weiß Christian Solmecke. „Ansonsten drohen hohe Bußgelder durch die Gewerbeaufsichtsämter“, so der Rechtsanwalt. (chs/dpa)