Faktoren wie die Digitalisierung und die Auswirkungen der Corona-Pandemie beeinflussen sämtliche Bereiche unseres Lebens, einschließlich Bewerbungsprozesse. Diese Einflüsse führen zu Veränderungen, die sich auf verschiedene Weisen in unseren Bewerbungsabläufen widerspiegeln. Infolgedessen entstehen im Laufe der Zeit neue Trends und Normen in der Bewerbungskultur.

Aus diesem Grund ist es von entscheidender Bedeutung, mit diesen Entwicklungen Schritt zu halten und sich an die sich wandelnden Standards anzupassen.

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Jeder, der nach einem neuen Job sucht, wartet doch sehnsüchtig auf den „Ich hab den Job“-Moment, lasse diesen Moment wahr werden und nutze StepStone, um deinen Traumjob zu finden:

1. Digitale Bewerbungsunterlagen

Heutzutage ist es gängig, dass Bewerbungsunterlagen online verschickt werden. Dementsprechend solltest du deine Unterlagen in digitaler Form, wie beispielsweise als PDF-Datei, vorliegen haben. Dadurch wird die Bearbeitung und die Einsichtnahme für den Personalverantwortlichen erleichtert. Zudem solltest du sicherstellen, dass das Layout sowie die Formatierung deiner Unterlagen einheitlich sind und sich auf verschiedenen Geräten, von Desktop-Computern bis hin zu Smartphones und Tablets, gut anzeigen lassen. Indem du deine Unterlagen sorgfältig digital aufbereitest, zeigst du Professionalität und Anpassungsfähigkeit im modernen Bewerbungsprozess.

Du kannst beispielsweise den Lebenslaufgenerator von StepStone nutzen, um in wenigen Minuten einen professionellen Lebenslauf zu generieren, der für Online-Bewerbungen direkt zum Einsatz gebracht werden kann:

2. Online-Bewerbungsportale

Viele Unternehmen nutzen Online-Bewerbungsportale, in denen Bewerber ihre Unterlagen hochladen und ausfüllen können. Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Felder ausfüllst und die hochgeladenen Dokumente gut lesbar sind. Zudem solltest du deine Bewerbungsunterlagen gut ablegen, damit diese in solchen Prozessen immer griffbereit und schnell abrufbar sind.

3. Bewerbungsvideo im Online-Bewerbungsprozess

Mittlerweile ist es auch nicht selten, dass einige Unternehmen Bewerber um ein kurzes Vorstellungsvideo bitten. Bereite dich darauf vor, in einem kurzen Video deine Motivation, Qualifikation und deine Eignung für die Position klar und deutlich darzustellen.

Achte dabei, dass das Video eine gute Qualität besitzt sowie eine klare Bild- und Tonqualität aufweist. Dazu sollte das Video in einem gut beleuchteten Raum aufgenommen und die Hintergrundgeräusche minimiert werden. Denk daran, Blickkontakt mit der Kamera zu halten und deine Stimme deutlich und selbstbewusst einzusetzen. Denn ein gut gemachtes Vorstellungsvideo kann dazu beitragen, deine Botschaft deutlich und professionell zu übermitteln und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.

4. Soziale Medien aufbereiten

Auch deine sozialen Profile wie LinkedIn oder Xing solltest du stets pflegen, denn Recruiter und Personalverantwortliche nutzen häufig soziale Medien, um zusätzliche Einblicke in die Persönlichkeit und den beruflichen Hintergrund von Bewerbern zu erhalten. Daher ist es wichtig sicherzustellen, dass diese Profile einen professionellen und positiven Eindruck vermitteln. Zeige deine Fachkenntnisse und Interessen, die zu deinem beruflichen Werdegang passen, indem du relevante Beiträge teilst oder veröffentlichst. Dies kann dir dabei helfen, deine Expertise zu demonstrieren und dich als engagierten Fachmann auf deinem Gebiet zu präsentieren. Denke daran, dass deine Online-Präsenz eine Erweiterung deiner Bewerbung ist und dazu beisteuert, ein umfassenderes Bild von dir zu vermitteln.

5. Bewerbungsgespräch per Video-Anruf

Immer häufiger werden Bewerbungsgespräche über Videoanrufe geführt. Stelle daher sicher, dass du über eine stabile Internetverbindung verfügst und einen ruhigen, gut beleuchteten Ort für das Gespräch wählst.

Auch wenn dein Gegenüber dich über den Bildschirm wahrnimmt, ist es dennoch ratsam, angemessene Kleidung für dein Online-Bewerbungsgespräch zu tragen. Dadurch kannst du einen professionellen Eindruck hinterlassen und eine Atmosphäre schaffen, die deine Ernsthaftigkeit und deinen Respekt für das Gespräch widerspiegelt.

Du möchtest nicht nur das Bewerbungsgespräch remote führen, sondern auch deinen Job? Dann suche mithilfe von StepStone den passenden Home-Office-Job für dich:

6. Professionelle E-Mail-Adresse für den Bewerbungsprozess

Eine professionelle E-Mail-Adresse ist im Bewerbungsprozess von großer Bedeutung. Vermeide unangemessene Spitznamen oder persönliche Bezeichnungen und verwende eine Adresse, die deinen Namen oder deine Initialen enthält. Eine solche Adresse wirkt vertrauenswürdig und erleichtert es den Personalverantwortlichen, dich zu kontaktieren und deine Bewerbungsunterlagen zuzuordnen. Denke daran, dass deine E-Mail-Adresse ein Teil deiner Online-Präsenz ist und zu einem positiven Gesamteindruck beiträgt.

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7. Künstliche Intelligenz in der Vorauswahl

Einige Unternehmen nutzen KI-Algorithmen, um Bewerbungen zu scannen und Kandidaten auszuwählen, die am besten zur Position passen. Um in diesem Auswahlverfahren erfolgreich zu sein, ist es essenziell, deine Bewerbung an die Anforderungen der Stellenanzeige anzupassen. Identifiziere die Schlüsselwörter und Qualifikationen, die in der Anzeige genannt werden, und integriere sie auf sinnvolle Weise in deine Bewerbungsunterlagen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass deine Bewerbung von den KI-Algorithmen erkannt und aufgrund deiner Übereinstimmung mit den geforderten Kriterien positiv bewertet wird.

Dieser Text wurde mit Hilfe Künstlicher Intelligenz erstellt, redaktionell bearbeitet und geprüft. Mehr zu unseren Regeln im Umgang mit KI können Sie hier lesen.