Die KVB wird am Dienstag (11. März) und Mittwoch (12. März) bestreikt. Die Mitarbeitenden fordern ein höheres Gehalt. Aber was verdient ein KVB-Fahrer oder eine Fahrerin aktuell eigentlich?
Großstreik in Köln39-Stunden-Woche: Das verdient man aktuell bei der KVB als Bahnfahrer oder -fahrerin
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Am Dienstag (11. März 2025) und Mittwoch (12. März) fahren in Köln keine Busse und Bahnen.
Verdi bestreikt am Dienstag (11. März 2025, ab 3 Uhr) und Mittwoch (12. März) ganztägig die Kölner Verkehrs-Betriebe (KVB). Enden wird der Streik in der Nacht zu Donnerstag (13. März) um 3 Uhr.
In dieser Zeit fahren keine Busse und Bahnen im Stadtgebiet. Lediglich Subunternehmen werden ausgewählte Buslinien bedienen. Welche das sind, wird in der Fahrplanauskunft der KVB bekanntgeben. Auch die KVB-Kundencenter und KVB-Verkaufsstellen bleiben geschlossen.
Aktuelles Einkommen bei der KVB – knapp über 3000 Euro brutto
Die Gewerkschaft fordert in den Verhandlungen acht Prozent mehr Geld für die Beschäftigten, aber mindestens 350 Euro. Die Ausbildungsvergütungen und Praktikantenentgelte sollen um 200 Euro monatlich angehoben werden. Außerdem fordert die Gewerkschaft drei zusätzliche freie Tage.
Aber was verdient man eigentlich aktuell als Bahnfahrer oder -fahrerin bei der KVB?
Laut KVB liegt das Einstiegsgehalt bei 3.002,72 Euro brutto im Monat. Zudem verspricht die KVB eine finanzielle Entwicklung alle vier Jahre sowie Zeitzuschläge entsprechend der Dienstlage, in der der Dienst absolviert wird.
Weiter wirbt die KVB auf der Webseite: Mitarbeitende erhalten zwei jährliche Sonderzahlungen, jeweils einmal im Juli und im November des Jahres. Außerdem gibt es das Jobticket (Deutschlandticket) gratis obendrauf.
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Zusätzlich werden eine Betriebsrente über die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln sowie weitere Angebote zur Altersvorsorge angeboten. Außerdem beteiligt sich das Unternehmen bei den Vermögenswirksamen Leistungen mit monatlich 6,65 Euro.
Bei einer Vollzeitbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit pro Woche 39 Stunden im Schichtdienst.
Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-N). Das Gehalt kann aber durch Zulagen und die Dauer der Zugehörigkeit zum Unternehmen steigen. Die Fahrer und Fahrerinnen sind in der Lohngruppe 5 einsortiert.
Der Tarifvertrag sieht 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr vor. Für Eltern bietet die KVB sogar einen Kita-Platz in einer Kölner Elterninitiative an.