Der Arbeitsmarkt ist im ständigen Wandel und so ist mittlerweile auch der regelmäßige Gedanke an einen Jobwechsel oder eine berufliche Veränderung immer alltäglicher geworden.
Arbeitswelt im WandelDarum denken 64 Prozent regelmäßig über einen Jobwechsel nach
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Immer mehr denken regelmäßig an eine berufliche Veränderung
Laut einer repräsentativen Studie sind die Zahlen deren, die mindestens einmal im Monat über einen Jobwechsel nachdenken, in den letzten Jahren deutlich gestiegen.
Damit einhergehend sehen auch viele ihre Chancen erhört überhaupt einen neuen Job zu finden. Denn aufgrund des Fachkräftemangels werden überall neue Mitarbeiter gesucht und das vor allem in Bereichen wie der Pflege oder im HR-Bereich.
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Unzufriedenheit im eigenen Job scheint immer größer zu werden
Woran liegt es, dass mittlerweile zwei Drittel der Arbeitnehmer regelmäßig über einen Jobwechsel nachdenken? Viele merken durch den fortschreitenden Fachkräftemangel ein verändertes Arbeitspensum, welches bei vielen zu einem höheren Stresslevel führt und somit auch dazu führen kann, dass sich die Arbeitnehmer im bestehenden Arbeitsverhältnis nicht mehr wohlfühlen.
Merkst auch du etwas vom Fachkräftemangel oder denkst auch du manchmal darüber nach dich beruflich zu verändern? Dann mache dir jetzt Gedanken über dein Anschreiben, sowie deinen Lebenslauf und wie du Arbeitgeber am besten von dir überzeugst.
Ein Hauptgrund für die verstärkten Gedanken an einen Jobwechsel ist sicherlich auch die immer präsenter werdende Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt, immer mehr Firmen ermöglichen moderne und neue Arbeitskonzepte, in denen auch das private Leben wieder einen größeren Raum einnehmen kann.
Vor allem die junge Generation achtet immer mehr auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Diese und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder flexible Arbeitszeiten werden zu wichtigen Entscheidungskriterien für oder eben auch gegen einen Job.
Trotz dieser von vielen als hoch betrachteten Ansprüche, ist der Arbeitsmarkt gerade auf dem Weg dahin, dass die Arbeitnehmer sich in Zukunft den Arbeitgeber aussuchen, welcher perfekt zum eigenen Leben und den eigenen Vorstellungen passt. Diese Entwicklung im Arbeitsmarkt ist wohl vor allem dem Fachkräftemangel, als aber auch dem demografischen Wandel in der Gesellschaft zuzuschreiben.
Der Gedanke und das Sehnen nach einer beruflichen Veränderung ist also keine Ausnahme mehr und kommt besonders in den letzten Jahren immer häufiger vor. Doch wie können auch Arbeitgeber sich davor schützen, dass immer mehr Arbeitnehmer schon nach kurzer Zeit wieder auf der Suche nach etwas Neuem sind?
Schon die einfache Kommunikation und Abfrage nach Wünschen mit den Mitarbeitern können ein erster Schritt für den Arbeitgeber sein, herauszufinden, was die eigenen Arbeitnehmer möglicherweise überhaupt erwarten. Auch das Schaffen einer angenehmen Arbeitskultur führt dazu, dass die Mitarbeiter sich wohl bei der Arbeit fühlen, sowie aber auch die Flexibilität, die von Vielen gewünscht wird, ist oft leichter umzusetzen als gedacht, wie auch in der Coronazeit oft bemerkt wurde.
Bist auch du auf der Suche nach einem neuen Job, da du dich gerne beruflich verändern oder sogar neu erfinden möchtest? Dann findest du auf der Jobbörse von StepStone einen guten Einblick in den Arbeitsmarkt und findest möglicherweise deine neue Stelle.
Der Gedanke an einen Jobwechsel ist also mittlerweile bei weitem keine Ausnahme mehr, sondern zeichnet den sich verändernden Arbeitsmarkt ab. Hier spielen vor allem bei den jüngeren Generationen die Prioritäten der Arbeitnehmer eine große Rolle, wenn es um die Jobentscheidung geht.
Für die Arbeitgeber und Unternehmen ergeben sich aus dieser Entwicklung des Arbeitsmarktes klare Herausforderungen, aber auch Chancen können sich daraus ergeben.
Die Unternehmen, welche sich auf diese Chancen einlassen und die in der Lage sind, auf diese Veränderungen einzugehen und ihre Arbeitsbedingungen entsprechend anpassen, werden trotz der aktuellen Entwicklung in der Lage sein, talentierte Mitarbeiter langfristig zu binden.